35% работающих жителей Ленобласти в первый год работы частично или полностью ощущают себя новичками. С возрастом это чувство снижается: среди 18-24 лет - 76%, среди 55-64 лет - только 15%.

Чаще всего ощущение новичка отмечают в маркетинге (66%), дизайне (63%) и бьюти-сфере (58%) - направлениях, где сотрудники регулярно сталкиваются с новыми инструментами.

58% новичков рассказали, что на первом рабочем месте им объясняли только часть процессов, остальное приходилось осваивать самостоятельно. Полноценный онбординг чаще получали работники автосервисов (44%), складов и клинеры (37%).

44% респондентов рассчитывают на повышение в течение года. Чаще других на продвижение надеются представители маркетинга и PR и работники автосервиса (по 64%). Реже - мастера по ремонту техники (16%), сельское хозяйство (29%), образование (31%).

Главные факторы профессионального роста: сложные рабочие ситуации и "боевое крещение" (23%) и повседневная рутина (22%). Внутреннее обучение и курсы отметили 19%.

Универсальный фактор удержания - удобный график (34%), затем доход (25%) и стабильность (23%).