О такой кадровой потребности заявили на открытии Международного форума труда. Взрывной рост спроса напрямую связан с увеличивающимся промышленным потенциалом региона. Заводы открываются, производства расширяются - нужны люди.

Вице-губернатор Ленинградской области по экономическому развитию Егор Мищеряков подчеркнул: власти выстраивают комплексную систему для решения этой задачи.

"Мы выстраиваем единую систему "образование - реальный сектор", чтобы будущие кадры соответствовали запросам бизнеса. А также повышаем производительность труда и помогаем с переобучением тем, кто в этом особенно нуждается", - отметил Мищеряков.

Что это значит на практике? Колледжи и вузы должны готовить специалистов под реальные заказы предприятий. Не абстрактных "менеджеров широкого профиля", а конкретных токарей, сварщиков, операторов станков с ЧПУ, технологов.

Для тех, кто уже работает, - программы повышения квалификации и переобучения. Человек может сменить профессию, если его специальность стала невостребованной. Или повысить разряд, чтобы получать больше.

Кадровый голод - это проблема. Но это и возможность. Для тех, кто ищет работу. Для тех, кто хочет расти. Для тех, кто готов учиться новому.

Вакансии есть. Выбирайте.