Хорошая новость: сократилось количество людей в простое и тех, кто работает неполный день. Почти все заняты. Плохая новость: занятость не отменяет дефицита.

Что делать? Дрозденко видит три направления.

Первое - профориентация. Молодежь должна знать, какие возможности есть в регионе. Где учиться, куда пойти работать, как построить карьеру, не уезжая в Москву или Питер. Информации должно быть много и она должна быть доступной.

Второе - качественное профессиональное образование. Учиться нужно тому, что реально востребовано экономикой. Чтобы диплом не пылился на полке, а сразу конвертировался в зарплату.

Третье - кадровые стратегии бизнеса. Компании уже сейчас должны думать, кто будет работать на их производстве не только завтра, но и через 5, и через 10 лет. Это означает сотрудничество с колледжами, целевое обучение, наставничество.

Проблема старая, но решения требуются новые. В Ленобласти их ищут. И судя по настройкам, искать будут системно. А молодежи сейчас открываются широчайшие возможности. Хочешь работу - выбирай любую из 28. Главное - чтобы квалификация позволяла.