Первое и главное - учреждают специальную социальную премию. Получат ее компании, которые лучше всего поддерживают беременных сотрудниц и работников с детьми. Будут собирать лучшие практики, оценивать и награждать победителей по итогам конкурса. Чтобы другим было на кого равняться.

Второе - бизнес хотят активнее вовлекать в региональные проекты поддержки социальных учреждений. Речь о детских домах, интернатах, центрах помощи. Компании могут входить в попечительские советы, помогать деньгами, делом, вниманием. Взамен - хорошая репутация и социальный капитал.

Третье - расширение программ лояльности по ЕКП «Ленинградская». Это та самая единая карта, которая работает как банковская, бонусная и проездной одновременно. Чем больше партнеров из числа местных компаний, тем больше скидок и бонусов у держателей. Встреча как раз и была про то, как привлечь новых участников.

Центр компетенций в сфере демографии - структура новая. Учреждена комитетом по соцзащите для мониторинга демографической ситуации и повышения эффективности мер поддержки семей. Теперь ищет союзников в бизнесе. ТПП здесь - естественный партнер.

Идея простая: поддерживать семьи с детьми выгодно всем. Государству - потому что рождаемость растет. Бизнесу - потому что лояльные сотрудники работают лучше. Обществу - потому что дети наше будущее. А конкретные механизмы уже прорабатывают. Будем ждать результатов.