Предприятие заняло первые места в номинациях «За лучшие условия работникам с семейными обязанностями в организациях производственной сферы» и «За поддержку работников-многодетных родителей и их детей в организациях производственной сферы». Кроме того, атомная станция получила второе место в номинации «За развитие социального партнёрства в организациях производственной сферы».

В конкурсе было представлено 17 номинаций, участие в нём приняли десятки предприятий Ленинградской области.

Директор Ленинградской АЭС Владимир Перегуда отметил, что награды подтверждают системную работу предприятия по социальной поддержке сотрудников и созданию комфортных условий для работников и членов их семей, включая решение жилищных вопросов, организацию отдыха и оздоровления.

На станции действует более 20 видов материальной поддержки работников и реализуются девять корпоративных социальных программ. По данным предприятия, с 2012 года благодаря жилищной программе более 3000 сотрудников улучшили жилищные условия. В 2026 году выдано 50 беспроцентных займов на приобретение жилья, компенсацию процентов по ипотеке получают 725 работников, а компенсацию расходов на временное жильё - 370 сотрудников, преимущественно молодых специалистов.

Также сообщается, что более 87% работников Ленинградской АЭС состоят в первичной профсоюзной организации, что свидетельствует о высоком уровне развития социального партнёрства на предприятии.